يعد المستفيد غير مشمول في خدمة المعاش الضماني من بين الحالات التي استثنتها وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية في المملكة من المعاش الضماني لعدم تحقيقها لشرط أو بعض الشروط المحددة لاستحقاق المعاش، لذلك اخترنا في موقع تابع مصر تقديم تعريف بخدمة المعاش الضماني والحديث عن شروطه وتحديد الفئات غير المشمولة بهذه الخدمة
المعاش الضماني
يعتبر المعاش الضماني أحد الخدمات التي تقدمها لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمستحقين المستفيدين من دعم برنامج الضمان الاجتماعي، وتهدف هذه الخدمة مبلغ مالي محدد للمستحق بما يكفل له توفير مستلزمات وأساسيات الحياة وضمان حياة كريمة كنوع من أنواع التكافل الاجتماعي، فيما يحتاج المتقدم إلى تحقيق مجموعة من الشروط للاستفادة من هذه الخدمة.
اقرأ أيضًا: التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور
شروط الاستفادة من المعاش الضماني
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شروط الحصول على المعاش الضماني وفق التالي:
- يجب ان يكون المستفيد من حملة الجنسية السعودية فيما عدا المستثنين من هذا الشرط وفق ما حددته الفئات التي حددتها الوزارة.
- تحقيق المستفيد لشرط الإقامة الدائمة ضمن أراضي المملكة العربية السعودية.
- ألا يتجاوز دخل المستفيد عن الحد الأدنى المحدد للمعاش الضماني.
- تطبيق شروط استخدام مبلغ المعاش الضماني المحددة من قبل الوزارة.
- أن يقوم المتقدم بتوفير كافة الثبوتيات والمستندات المطلوبة.
المستفيد غير مشمول في خدمة المعاش الضماني
أوضحت المادة 17 من نظام الضمان الاجتماعي الحالات المستبعدة من أحقية المعاش الضماني وفق التالي:
- المستفيد المخالف لأحد شروط الاستحقاق.
- ثبوت تقديم المستفيد لمعلومات وبيانات خاطئة .
- عدم قيام المستفيد بتحديث بياناته لأكثر من 30 يوم من تاريخ طلب الوزارة ذلك.
- عدم التزام المستفيد القابل للتأهيل بخطة التأهيل التي حددتها الوزارة.
- قدرة المستفيد على العمل مع عدم قيامه بالبحث عن فرص للعمل او التقديم على المنصات فرص التوظيف أو رفضه للأعمال المعروضة عليه والمناسبة له وفق ما تحدده لائحة الوزارة.
- إقامة المستفيد الدائمة في أحد مراكز الإيواء أو مراكز العلاج.
- تنازل المستفيد عن المعاش.
- في حالة وفاة المستفيد من خدمة المعاش الضماني.
ومن خلال السطور السابقة قدم لكم موقع تابع مصر تعريف بالمعاش الضماني وأهم الشروط المتعلقة باستحقاقه إلى جانب تحديد الفئات المستبعدة من دعم المعاش التقاعدي.